结合不同企业发展阶段的实际状况，全面深入的了解企业行业、准确分(fēn)析和定位企业需求、利用(yòng)专业的人才寻访渠道和高端人才资源库进行人才寻访、面试、测评，精准高效為(wèi)企业提供到企业最匹配的顶尖人才，并建立長(cháng)期的跟踪服務(wù)體(tǐ)系和稳固的企业高级会人才战略合作关系。我们专注的行业：家具建材行业、鞋业皮革行业。

我们服務(wù)的范围： 单项猎头服務(wù)：这是一种通常的猎头服務(wù)方式，相对合理(lǐ)的费用(yòng)获取相应价值的服務(wù)。在及时性、准确性、适合性等方面有(yǒu)良好的保障。

战略猎头服務(wù)：对于经常有(yǒu)高端人才需求的企业，我们建议采用(yòng)長(cháng)期猎头模式。稳定的专案项目组、精准的专案人才库，大大提高人才寻访效率，加速到岗时间。而且在单项目成本上要明显低于单项猎头服務(wù)。

定向挖角服務(wù)：避免客户因人才竞争与同行进行直接摩擦，也可(kě)避免熟人之间难以谈判待遇，以良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

专场招聘服務(wù)：专场招聘服務(wù)是指企业将招聘过程全部或部分(fēn)外包给我们，由我们代為(wèi)管理(lǐ)客户内部招聘流程，包括招聘需求确认、招聘信息发布、简历收集与筛选、测试与面试安排、候选人评价与推荐、录用(yòng)确认、报到入职等一系列过程。我们提供的专场招聘服務(wù)是从“起点到终点”的一站式整體(tǐ)招聘服務(wù)。

猎头相关服務(wù)：

人事背景调查：在合法的前提下，我们以广泛的渠道、专业的方法、最短的时间，对企业指定人员进行全面深入的调查，包括基本信息、教育背景、工作履历、业绩表现、专业技能(néng)、管理(lǐ)水平、道德品质、家庭状况、薪资水平、社会评价、犯罪记录、特定事项等。

人才素质测评：使用(yòng)专业的人才测评软件，对特定候选人，进行人才素质测评。包括综合职业素质测评和专项素质测评，提供专业完整的测评报告。

面试甄选代理(lǐ)：提供专业化的人才面试、评估服務(wù)，由资深猎头顾问、人力资源专家、心理(lǐ)學(xué)专家以及行业资深专业人士，组成强大的面试官团队，以先进的理(lǐ)念、丰富的经验、科(kē)學(xué)的手段，帮企业做出最正确的人才选择。