劳務(wù)派遣劳动关系与劳務(wù)关系

一、劳務(wù)派遣劳动关系与劳務(wù)关系
（一）相关的几个概念
1、劳动关系的概念是指用(yòng)人单位与劳动者运用(yòng)劳动能(néng)力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有(yǒu)两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。
2、劳務(wù)关系的概念是指两个或两个以上的平等主體(tǐ)之间就劳務(wù)事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。 劳动关系与劳務(wù)关系的联系与區(qū)别当劳務(wù)关系的平等主體(tǐ)是两个，而且一方是用(yòng)人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很(hěn)相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很(hěn)容易混淆。还有(yǒu)一种派遣劳務(wù)人员或借用(yòng)人员的情形，致使两个单位之间的劳務(wù)关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。 劳动关系与劳務(wù)关系的區(qū)别主要有(yǒu)五点：
1．主體(tǐ)不同；
2．关系不同；
3．劳动主體(tǐ)的待遇不同；
4．适用(yòng)的法律不同；
5．合同的法定形式不同。
二、劳務(wù)派遣中的劳动关系与劳務(wù)关系
（一）劳務(wù)派遣中有(yǒu)哪些法律关系
1．劳務(wù)输出单位与劳務(wù)输入单位是劳務(wù)派遣关系。
2．劳務(wù)输出单位与劳动者是劳动关系。
3．劳动者与劳務(wù)输入单位是劳務(wù)服務(wù)关系。
（二）劳務(wù)派遣中的劳动关系与劳務(wù)关系的联系
1．这种三角法律关系的基础是劳務(wù)派遣关系。
2．这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳務(wù)输出单位的劳动关系和与劳務(wù)输入单位的劳務(wù)服務(wù)关系。