劳務(wù)派遣工越来越多(duō)，对正式工影响大吗？

劳務(wù)派遣是企业常用(yòng)的一种用(yòng)工形式，主要是指劳務(wù)派遣公司根据企业的用(yòng)工需求，招聘派遣相应人才去企业服務(wù)，这些被派遣的员工就是劳務(wù)派遣工。相信大家在企业上班也看到了，现在企业使用(yòng)劳務(wù)派遣工的次数是越来越多(duō)，这样下去，劳務(wù)派遣工会取代企业的正式工吗？下面我们就一起去了解一下吧！ 劳務(wù)派遣这种方式虽然能(néng)够帮助企业降低成本，提高效率。但是如果说会逐渐取代企业的正式工，是不可(kě)能(néng)的。因為(wèi)根据《劳務(wù)派遣暂行规定》规定企业使用(yòng)劳務(wù)派遣工的数量不得超过总用(yòng)工的10%，否则会受到惩罚。

另外，劳務(wù)派遣工虽然是在企业上班，但是管理(lǐ)者的角色还是劳務(wù)派遣公司，所以说这些劳務(wù)派遣工在企业的岗位中只能(néng)是在临时性、替代性、辅助性、非核心等方面的岗位工作，像公司的一些核心业務(wù)，比如说产品设计、采購(gòu)等等，这些企业是不可(kě)能(néng)用(yòng)劳務(wù)派遣工的，这样也是為(wèi)了防止公司的机密被泄露。 所以说作為(wèi)正式工，根本不必要担心劳務(wù)派遣工会取代正式工，经常在网上看到的劳務(wù)派遣工想要成為(wèi)企业的正式工，而努力工作着。是因為(wèi)劳務(wù)派遣工不管怎么说，工作的内容都是一些比较基础性的，不像正式工一样做的比较多(duō)，这样不管是从职位的晋升还是學(xué)习的程度都是非常不利的。